忙碌工作了一天，想锻炼锻炼身体。工作之余，想看看书、充充电。你想要的，工会“娘家人”都为你准备好啦！

为了更好服务职工，集团公司工会以“服务生产经营，关爱职工生活”为宗旨，以修旧利废为倡导，紧扣职工需求，推动职工小家建设向纵深发展，涌现出了一批充满活力的基层职工小家……

职工多了休闲好去处

“家”是安放身心的地方。下班后的职工小家是一天中最为热闹的时候，职工们三五成群，有的去健身房内挥洒汗水，有的去棋牌室享受对弈的激烈，有的去职工书屋浸润书香、挥毫泼墨。

“这里的健身器材很完善，文体活动也很丰富。”三强公司职工孙建波开心地说，他闲暇时经常会和同事一起去打台球，职工之家让他们有了免费锻炼的地方，提升了大家的幸福指数，也增强了职工们的体魄；刘毅是选矿一公司的职工，下班后她经常会泡在职工书屋里，或是沉浸在阅读的乐趣中，或是为技能提升查阅资料。她笑着说：“这里真的很方便，下个楼就有休闲娱乐的地方，还能促进同事之间的交流。”

几天前，一场象棋比赛在富川公司职工小家落下帷幕，参赛以及观摩的职工们意犹未尽，期待着下次活动的到来。富川公司职工小家自投用以来，定期组织开展各类竞赛活动，获得职工的一致好评，同时引入线上管理手段，给器材设置二维码标识，管理人员通过手机端完成巡查情况填报，有效督促管理人员履行管理职责，同时职工小家更具智能化、人性化。有温度的职工小家，让一线职工切实感受到了“家”温暖。

服务阵地多功能化

“家”是汇聚情感的所在。围绕广大干部职工对美好生活的向往，公司工会着眼职工队伍发展新变化、新情况、新期待，积极整合内外资源，坚持眼睛向下、面向一线，从硬件、软件两个方面提升建家标准。

钨业二公司秉承室内与室外结合、动与静结合建设思路，室内设置有休息区、图书角、荣誉墙。室外建设有标准化运动场地，为多项体育活动使用；冶炼公司、钨业公司积极整合内外资源，利用处于空置状态的会议室、仓库，本着节约、简朴、兼顾其他功能使用的原则，配备有供职工健身的跑步机、健身自行车等健身器材，以及电子血压计、急救药箱等，满足职工日常健康所需。

选矿三公司在打造“家文化”，让每位职工获得归属感的同时，积极依托职工小家开辟技术创新功能区域，推动建立职工创新工作室、劳模和工匠人才创新工作室等，不断深化技术创新活动，用创新激发广大一线职工的智慧和热情。高标准的职工小家将引领职工、教育职工、凝聚职工，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

阵地建设全方位覆盖

“家”是一线职工的生活驿站。作为区域性的职工活动阵地、服务场所，中国区的职工小家大部分集中在一线，在车间、班组、在工段，打通了服务一线工人最后的一公里。

矿山公司的职工小家建设在海拔1306米的碎矿站，墙上的全家福照片墙格外引入注目，让职工一看到家人的身影，就能想起家人的叮嘱，感受到家人的牵挂，将安全时刻牢记心间；大东坡公司全力打造一线职工“5分钟生活圈”，职工小家兼具会议、洽谈、用餐、休息、洗漱等多种需求，小家的设施有的是职工利用闲暇之余亲手制作的，每个人都在用心装扮自己的家；选矿二公司的“小家驿站”打造维修班专属文化阵地，通过“班组园地”“员工风采”等全面展示职工在工作、生活中的风采及精神风貌。一次次走进职工之家，大家不仅受惠于这里提供的贴心服务，更为设立的小家初衷点赞，真正让一线职工“快乐工作、健康生活”。

一直以来，洛钼中国区都坚持“以职工为中心”高质量发展理念，让一线职工‘立前排’‘站Ｃ位’，不断完善制度机制，不断丰富企业文化内涵，为企业发展注入精气神。未来，我们将继续围绕“建家”工作重点，以“了解职工需求，关心职工进步，凝聚职工力量”为主线，在推动企业发展中凝聚职工力量，在服务生产大局中彰显工会担当。

（作者：洛钼中国区/胡莹莹）