近日，河南省洛阳市清廉建设工作推进会暨第一批清廉建设示范点表彰会议隆重召开。会上，洛阳钼业获评全市首批清廉建设示范点荣誉称号。

11月23日，栾川县纪委书记闫毅超代表清廉洛阳建设工作专班到中国区进行揭牌并对洛阳钼业清廉企业建设工作给予了高度肯定。清廉是企业健康发展的助推剂。“我们对标国内优秀企业，加强体制机制管理，对违法违规违纪问题坚持零容忍、强震慑”中国区总经理王争艳在仪式上对公司坚持以清廉企业创建为引领，加强廉政建设情况做具体介绍。

清廉建设既是企业的责任，更是企业实现高质量发展的内部需要。一直以来洛阳钼业坚持贯彻ESG发展理念，强化治理责任，把建设清廉企业作为实现高质量发展的重要抓手，让清廉之风融入生产、经营、管理各个领域和环节，把企业建设成政治生态良性循环，广大员工清正廉洁，文化氛围崇清尚廉，各项管理有法有章，有力地促进了企业的持续稳定健康发展和企业驻地清廉城市、清朗社会建设。

机制固廉树清风。洛阳钼业一直不遗余力加强企业内部廉政建设，围绕公司经营实际和规范性建设，先后拟办印发了20多个制度和规定，努力实现用制度管人、用制度管事、用制度管物，从源头上减少腐败现象的滋生；同时明确各级干部职工的廉洁要求，下发《洛阳钼业高压线管理制度》《洛钼中国区员工违规违纪处罚管理规定》等，规范教育全体员工在经营管理活动中“廉洁自律、忠于职守”;畅通信访举报信息渠道，官网在线举报、廉政举报邮箱、“廉洁洛钼”微信公众号等多种渠道，面向集团全球员工及所有业务合作伙伴开放，对举报线索做到有案必查，对发现的违规违纪违法问题坚持“零”容忍，该移交司法的移交司法，该开除的开除，推动廉政建设向纵深发展。

监督铸廉扬正气。公司将创建清廉企业与生产经营相融合，围绕各类工程项目、设备、物资以及各类招标、比价、竞争性谈判，各类合同评审与签订、工程项目竣工验收，管理人员选拔任用考评等重点敏感事项，进行监督，促进管理工作精准施策；常态化坚持效能监察工作，以公司引导，基层组织实施为主，围绕管控重点开展效能监察，起到了堵漏增效的作用；坚决整治作风顽疾，下发《洛钼干部新风十六条》，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等行为，敢于较真碰硬，切实将作风建设的正效应转化为提升工作质效的正能量。

文化润廉强根基。多年来洛阳钼业始终把廉洁文化建设纳入企业文化建设总体规划之中，以勤勉尽责为基，以廉洁诚信为本，形成了“建廉洁企业，促洛钼发展，促社会和谐”具有洛钼特色的廉洁文化氛围。深入开展“五抓五促两提升”作风建设活动，以“管理提升”和“作风转变”作为关键，确保活动主题与高质量发展同向发力、同频共振；坚持节前“廉提醒”，发布廉洁提醒、廉洁宣传动态近300余期，增强广大员工警示教育及党纪法规教育，强化廉洁从业意识；多方式强化廉洁教育引导，结合企业文化季开展“廉洁文化月”活动，拍摄原创微视频70余个，廉洁文化宣传标语200余条，策划推出《一路清廉》文艺节目，让广大干部职工在耳濡目染、润物无声的廉政文化大环境中，正心修身、崇德尚廉，构筑起具有洛钼特色的全方位、多层次、立体化的多元廉洁文化阵地。

企地共建聚合力。积极履行社会责任，抽调100名政治素质高、综合能力强的工作人员建立“廉情监督百人团”，分布到单位职工所在的10余个乡镇、近百个社区助力廉情监督工作，以廉情监督实际成效夯实清廉社区建设根基，全力助推清明政治引领、清廉政府提质、清正干部塑造、清朗社会构建，厚植清廉文化，涵养清风正气，实现了清廉企业与清廉社区“责任、治理、监督、宣传、服务”的协同发展，也在洛钼集团上下深入人心、蔚然成风。

荣誉的获得，是肯定，也是鞭策。下一步，洛阳钼业将继续以清廉基因凝聚清廉共识，以清廉制度筑牢清廉堤坝，以清廉作风锻造清廉力量，以清廉文化涵养清廉生态，让清廉之风融入公司生产经营管理各领域全过程，推动各项业务高质量发展，为“清廉洛阳”建设贡献力量。

（作者：洛钼中国区/胡莹莹）